Згідно з розслідуванням Лі Фанга, провідні технологічні компанії, такі як Google, Meta, Amazon, Microsoft і Salesforce, набирають іноземних працівників з низькими заробітними платами після звільнень. За даними New York Post, Google незабаром після звільнення 12 тисяч співробітників подав численні запити на приїзд низькокваліфікованих працівників з-за кордону до США, особливо програмістів, консультантів-аналітиків та дослідників користувацького досвіду.
Подібні запити на отримання робочих віз H-1B були також подані компаніями Meta, Amazon, Zoom, Salesforce, Microsoft і Palantir.
Хоча використання віз H-1B є законним, критики стверджують, що таким чином компанії відбирають робочі місця у місцевих працівників. Ці візи надаються на три роки з можливістю продовження на ще три роки.
Дослідження Національного бюро економічних досліджень 2017 року, на яке посилається Фанг, вказує на можливе зниження заробітної плати американських технічних працівників на 2,6-5,1% і вплив на зайнятість в цій галузі серед місцевих працівників на рівні 6,1-10,8%.
Запити на отримання віз H-1B в технологічній індустрії зростають другий рік поспіль і викликають серйозну обуреність у громадськості. Фанг також заявив, що технологічні компанії використовують лобістів для впливу на громадську думку та владу.